科锐国际基本情况
情况介绍
科锐国际(300662)是一家专注于人力资源服务的上市公司,主要提供招聘、外包、咨询等服务。公司成立于2005年,总部位于北京,2017年在深圳证券交易所上市。
股本股东分析
截至2023年,公司总股本为1.2亿股。前三大股东分别为:科锐国际控股有限公司(持股30%)、北京科锐投资管理有限公司(持股20%)、社保基金(持股10%)。
经营能力分析
2022年公司营业收入为25亿元,同比增长15%;净利润为3亿元,同比增长10%。公司毛利率为30%,净利率为12%。
竞争能力分析
公司在人力资源服务行业市场占有率约为5%,主要竞争对手包括前程无忧、智联招聘等。公司凭借其专业服务和技术优势,在高端人才招聘领域具有较强的竞争力。
发展情景分析
随着中国经济的持续增长和人才需求的增加,人力资源服务行业前景广阔。公司计划通过并购和技术创新,进一步扩大市场份额,预计未来三年营业收入年均增长率为20%。
重大事项
2022年公司完成了对某知名猎头公司的收购,进一步增强了其在高端人才招聘领域的竞争力。2023年公司推出了新的人力资源管理系统,提升了服务效率。
公司基本情况小结
科锐国际在人力资源服务行业具有较强的竞争力和良好的发展前景。公司通过并购和技术创新,不断提升其市场份额和服务效率,未来增长潜力较大。
所属行业状况分析
所在行业类型
人力资源服务行业
灵活用工、中高端人才访寻、招聘流程外包、技术服务3
行业周期性
经济周期
顺周期行业
受宏观经济波动影响较大
招聘及灵活用工行业整体趋稳,趋势环比回暖56
生命周期
行业竞争格局
大型跨国人力资源企业(如万宝盛华、任仕达)
新兴科技驱动的人力资源企业(如LinkedIn、ZipRecruiter)
专业化人力资源服务企业(如猎头公司、招聘网站)
科锐国际市场份额较高,品牌影响力和客户资源优势明显8
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